克日，四川省普格县人民政府公然一则《关于聘用下层医疗卫生类专业人才的通告》，宣布招聘31名下层医疗卫生类专业人才，实行年薪制。普格县人力资源和社会保障局普格县卫生康健局关于聘用下层医疗卫生类专业人才的通告泉源：县人社局时间：2020-06-08 17:27为解决全县乡镇卫生院急需紧缺医疗卫生类专业人才不足的问题，根据《凉山州卫生康健委员会 凉山州财政局关于调整并整改使用佛山人才生长专项资金的通知》要求，凭据凉山州卫生康健委员会、中共凉山州委组织部《关于印发<凉山州深度贫困地域医疗卫生专业技术人才生长专项资金治理使用措施(试行)>的通知》(凉卫办发〔2019〕10号)、《凉山州人民政府 佛山市人民政府关于印发广东(佛山)对口凉山协作资金治理措施的通知》(凉府发〔2018〕22号)文件精神，使用调整并整改使用的2019年度佛山人才聘用专项资金，公然为全县19所乡镇卫生院(社区卫生服务中心)聘用医疗卫生类急需紧缺专业技术人员。一、招聘原则及方法1.唯才是用，人尽其才原则。

2.公然、公正、公正、透明、竞争、择优的原则。3.引才、留才并重的原则。4.考核与激励并重的原则。

二、招聘名额及要求本次共招聘31名下层医疗卫生类专业人才，详细职位及专业要求详见《岗位条件表》(附件)。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的向导，热爱祖国，遵纪守法，作风严谨，为人正派，品行良好。(二)热爱医疗卫生事业，努力进取，乐于奉献，刻苦耐劳，具有良好的职业素养。

(三)全日制普通高校大专及以上结业生(不含应届)，专业及其它资格条件以岗位要求表为准。(四)年事在18周岁以上(2002年6月8日以前出生) 60岁及以下(1960年6月8日以后出生)。(五)身体康健，具备正常推行岗位职责的身体条件。

(六)须具有低级(技师及执业医师)职称。(七)具有较富厚的临床专业技术事情履历，能熟练解决较为庞大疑难的医疗卫生技术问题。

(八)能引领和动员下层乡镇(中心)卫生院诊疗技术进步和基本公共卫生、医疗卫生服务能力的提升。(九)在二级以上医疗机构累计事情不少于5年。

(十)有下列情形之一的，不予聘用:1.曾因违法受过刑事处罚的人员;2.在各级公务员招考、事业单元招聘中被认定有舞弊等严重违反任命纪律的人员;3.农村免费订单定向医学生服务期限未满的;4.执法划定不得聘用为事业单元事情人员的其他情形人员。四、招聘法式报名→资格审查→面试→体检(尿检)→政审→公示→聘用。(一)报名:1.报名时间:2020年6月10日至6月19日(09:00至11:30，15:00至17:00)。

2.报名所在:普格县卫生康健局集会室(普格县中坝路6号卫生康健局办公大楼三楼集会室)现场报名。3.报名及资格审查:考生需在报名现场填写诚信答应书、提交本人身份证原件及复印件3份、近期正面免冠2寸彩照(白底)3张、结业证原件及复印件3份(本科生还需提供学位证)、执业证以及资格证原件及复印件3份、学信网上打印电子注册存案表3份、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记载3份和相关招聘条件审定证明。

具有上述相关手续后，本人在划定时间内到指定报名所在报名，报名后由卫生康健局举行资格审查，并向考生作须要的解释回复。资格审查通过、报名乐成后，请考生加入指定微信群，后续面试信息将在群内通知。聘者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消应聘者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人负担。考生所留的联系方式应准确无误，保持流通，如因考生联系方式变化造成延误，责任由考生自负。

4.面试所有切合招聘条件且通过资格审查的人员全部进入面试。请考生在报名乐成后加入指定微信群，后续面试信息将在群内通知。(1)面试形式:专业化面试。

面试结果为100分，面试结果低于60分的不予聘用。(2)面试时间及所在:详细时间及所在见微信群通知。

面试时需携带本人有效身份证(不含逾期身份证、逾期暂时身份证和身份证复印件)。五、体检1.确定体检人员名单:根据面试结果排名和拟招聘人数从高分到低分依次确定进入体检人员，以张榜方式向考生及社会宣布进入体检人员名单。2.体检时间:另行通知。

3.体检方式:体检在县级以上的医院举行，体检用度由报考者负担。体检尺度参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》执行，考生还需举行尿检。

初次体(尿)检不及格的，本人可在接到体(尿)检效果通知三日内向县人社局申请复检一次。申请复检人员的体检效果以复检效果为准。到场体检时需携带本人有效身份证(不含逾期身份证、逾期暂时身份证和身份证复印件)。

六、政审由县卫生康健局、县人力资源和社会保障局对考生举行政审。七、公示通过面试、体检、政审及格者，确定为拟聘用人员后，面向社会举行公示。

公示期限为7个事情日。公示期间接受社会监视，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不切合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格，空缺岗位不再递补。八、聘用报经县人社部门，并由县人社部门根据公然、透明、公正、公正原则聘用。聘用人员作为拟聘用人员公示期满后5个事情日内，由县卫生康健局与拟聘用人员签订聘用人才书面协议。

聘用人员不纳入体例治理，协议约定服务期限、事情任务、劳动纪律、事情条件、考核措施、人为福利、社会保险、违约责任等权利和义务。九、聘用效果存案和聘用 聘用人员由县卫生康健局向县人社局存案聘用效果，并向县人社局提供存案陈诉和《普格县卫生康健局下层卫生人才公然聘用效果存案混名册》，由县人社局、县卫。

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