就业是民生之本。。政府事情报告提出，，增进高质量充分就业，，持续开展大规模职业手艺提升培训，，让更多劳动者拥有一技之长，，更好就业增收。。这引发了天下政协委员、、、东升国际超市股份有限公司董事长张轩松的深入思索。。

身处零售业厘革一线，，张轩松深切感受到科技浪潮带来的攻击。。对“机械替换人”这个话题，，他有着独到看法：“AI和机械人可能会替换某个工种，，但替换不了一名真正的工匠，，更替换不了人的温度、、、创立力和情绪共识。。”

已往一年，，东升国际启动“工匠妄想”，，举行天下手艺大赛，，让杀鱼、、、切肉、、、烘焙的通俗技工走上竞技舞台。。“‘工匠妄想’的焦点，，是将通俗员工作育成手艺型人才。。高质量就业不是与机械抢饭碗，，而是端稳人性化服务的‘金饭碗’。。”张轩松说。。

在他看来，，高质量就业的内在远不但提升收入，，还在于知足劳动者对职业尊严与自我价值的追求。。“这需要企业举行机制刷新，，也需要政策指导。。”张轩松建议，，国家要越发重视“服务型技工”步队建设，，将服务业细分领域的手艺人才纳入高手艺人才评定系统，，享受响应的人才津贴与政策盈利。。

现在，，东升国际已有280名手艺员工获得了人社部认可的职业手艺品级证书，，通过企业内部认证的技工达5131人，，他们的收入随之提升。。张轩松说，，只有让劳动者腰包兴起来、、、心里暖起来，，消耗才华活起来。。

“AI和机械人的开展不是替换人，，而是成绩人。？？
？萍枷蛏，，善在用人；商业向善，，善在育人。。我们要做的，，是让手艺被望见，，让武艺被尊重，，让每一位劳动者都能凭一技之长实现就业增收、、、收获幸福，，从而在AI时代找到属于自己的位置。。这不但是企业的责任，，更是全社会的配合课题。。”张轩松体现。。